Monitore, meça e faça benchmark da jornada de sua organização rumo à maturidade cultural - desde os estágios iniciais até a maturidade com a Curva de Bradley™ da dss+. Em uma cultura de segurança madura (estágio interdependente), a segurança é realmente sustentável, com taxas de lesões próximas de zero. As pessoas se sentem capacitadas para agir conforme necessário para trabalhar com segurança. Elas apoiam e estimulam umas às outras.
Transforme a Cultura
Organizações em crescimento enfrentam duas questões culturais principais: Que cultura organizacional apoiará nosso crescimento? Como podemos alinhar cada membro de nossas equipes, em todos os níveis, com essa cultura desejada? Nós lhe daremos respostas definitivas a essas duas perguntas.
Por que se concentrar na cultura em um momento em que as empresas têm tantas prioridades? É porque as culturas baseadas em equipes superam diretamente todos os outros tipos de cultura organizacional. Como isso é cultivado? Por meio de uma liderança visível e percebida que molda intencionalmente as mentalidades e os comportamentos da equipe no dia a dia.
Ajudamos nossos clientes a cultivar culturas que protegem seu recurso mais valioso - seu pessoal, o que, ao mesmo tempo, transforma o crescimento dos negócios e sustenta o valor criado.
Nossos programas práticos de transformação cultural liberam o potencial muitas vezes oculto de suas equipes para maximizar a criação de valor. A cultura é, muitas vezes, o ingrediente que faltava e que, quando feito de forma simples e bem-feita, pode realmente transformar o futuro de sua organização.
Curva de Bradley™ da dss⁺
A Curva de Bradley™ da dss+, um sistema patenteado e comprovado, ajuda os clientes a compreender e avaliar sua jornada rumo a um desempenho de segurança de classe mundial. Veja como ela pode lhe ajudar.
Liderando e Comunicando a Transformação da Cultura
Envolvemos os colaboradores e transformamos culturas usando a Abordagem Afetiva. Agora, por meio de Comunicação e Branding, a dss+ está usando essa mesma abordagem para envolver os colaboradores e mudar comportamentos em relação à segurança, à excelência operacional, à diversidade, à equidade e à inclusão ou a qualquer transformação cultural desejada.
Saiba mais sobre:
- Alinhamento
- Implementação
- Sustentação
Soluções relacionadas
Saiba mais sobre como abordamos e mantemos melhorias culturais em várias áreas de sua operação.
Transforme a segurança e a gestão de riscos de sua empresa, de palavras da moda para ações ousadas, que estarão na vanguarda de sua cultura.
Encontre maneiras novas e inovadoras para que sua cultura aprimore a sustentabilidade e proteja o planeta.
Faça com que o treinamento ganhe vida para que suas equipes desenvolvam seu comportamento de várias maneiras diferentes.
O que é necessário para promover a mudança cultural
A transformação da cultura oferece grandes benefícios para qualquer organização. Explore os aspectos fundamentais que trazemos à tona para garantir que tudo seja feito corretamente.
Entenda que a cultura impulsiona a mudança
Cerca de 50% das transformações empresariais não conseguem atingir suas metas porque não abordam adequadamente a saúde cultural.
Crie uma abordagem integrada
Isso inclui o estabelecimento de um modelo técnico com processos fundamentais, a criação de um mecanismo de recursos e a evolução de mentalidades e comportamentos.
Garanta que a liderança desempenhe o papel certo
Impulsione a mudança com uma liderança visível e percebida. As culturas não podem ser "controladas" pela gerência, elas precisam ser influenciadas e demonstradas pela liderança.
Aborde a evolução cultural de forma clara e tangível
A transformação cultural não é uma coisa única - ela envolve a ação em várias áreas, de forma clara, objetiva e eficaz. Leia mais sobre nossa abordagem.
Insights em destaque
Vivemos em uma era volátil. Mas nunca houve uma oportunidade melhor para remodelar suas ações e criar um mundo melhor. Explore nossos pensamentos sobre transformação e melhores práticas em tempos dinâmicos.